背景

        隨著LTE網絡的全面覆蓋和智能終端的普及，移動互聯網化和互聯網移動化趨勢日益明顯，數據業務在移動通信中的重要性越來越凸顯。作為以移動通信技術服務為主業的企業，華星創業為滿足公司對掌握最新通信技術人才的需求，優化人才結構，將繼續實施校招新生“華星創業夢翔4G就業培訓計劃”，幫助有志從事4G和下一代移動通信事業的青年才俊圓夢自己的移動通信職業。同時我們將為在職老員工開展常態化的技能提升工程，幫助老工程師掌握最新移動通信技術，實現個人能力和價值的提升。

校招新生“夢翔4G就業培訓計劃”
1、培訓對象
優秀大學畢業生或大四實習生（要求：學員喜歡未來所要從事的4G移動通信網絡優化工作；積極上進；成績中等偏上、英語通過4級；工科或理科專業）
2、招收規模
每期30-40人；
3、培訓時間
上半年3月和6月，下半年8月和10月，供四期；
4、培訓目標
“夢翔4G”計劃是利用杭州華星創業自身在4G網絡的技術經驗積累，培養有志成為4G和下一代移動通信網絡工程師的青年才俊，并作為新鮮血液補充到華星創業日益擴大的業務中，實現培訓后進入華星、與華星共同成長。同時，通過此培訓，使新員工和公司都減少崗位適應的時間和成本，實現高品質就業的無縫銜接。
5 、培訓內容
“夢翔4G”主要培訓與今后工作密切相關的4G網絡知識以及網絡測試儀表、網絡數據分析方法、優化調整等知識，我們在培訓中還將適當安排GSM和WCDMA的部分課程，以達到使學員對移動通信現狀有較好掌握的目的。這些課程基本涵蓋了系統原理、網絡結構和接口、無線信道和編碼調制、信令流程、路測儀表和路測數據分析、無線參數優化等，都是與今后工作密切相關的技術知識和技能。
6、培訓講師及培訓方式
“夢翔4G”的培訓講師是杭州華星創業技術支持中心的優秀資深工程師，都有豐富的實際網絡優化操作經驗。針對課程中理論難度一般但知識點多的特點，我們采取半天授課半天自習的方式學習課程，平均每天授課不少于4小時。華星創業派專人全程跟蹤和管理，各課由專業工程師講授。
7、培訓時間地點
上半年3月和6月，下半年8月和10月各安排一期“夢翔4G就業培訓”，每期培訓時間一個月。培訓地點設于公司杭州總部。公司總部建有專業的培訓教室，并設有學員宿舍、食堂等配套設施，具備優良的培訓條件。
8、生源及工作地點
華星歡迎來自全國各地的生源加入我們。華星創業在全國除西藏外都有業務。通過“夢翔4G”進入華星的員工首先錄用在杭州總部的技術支持中心，在培訓和入職一段時間后，基于對華星公司的了解，如果外地生源希望回到家鄉所在省份工作，華星會為其調動部門，實現就近工作。“夢翔4G”能夠為外地生源實現不需回家鄉找工作就能回鄉就業的愿望。
9、入職后的工作內容
完成學習入職后主要從事4G網絡的網絡分析和優化工作

Q&A
Q：“夢翔計劃”歡迎女生嗎？聽說通信工程工作挺累的，女生是否適合？
A：“夢翔4G”歡迎女生加入，我們沒有就業性別歧視。事實上前幾年我們也招了不少女生，女生在不少方面具有自己的優勢，例如做事細致。處理與客戶的關系及團隊內部關系方面女生也很有優勢。通信工程不是簡單的在日曬雨淋中開展的，尤其是我們從事的網絡優化工作，更加是一種智慧的分析和診斷，而不是體力勞動，所以女生完全可以勝任。在華星創業這幾年已經培養出不少成功的女工程師。

老工程師技能提升工程
        根據LTE網絡全面覆蓋并快速升價到LTE+的行業實情，未來TD-SCDMA網絡很可能會快速退網，語音承載在成熟的2G網絡而數據上4G的特征非常明顯。在此背景下，需要工程師掌握GSM和LTE兩網技術，并且需要深入掌握互操作技術。為此需要對原來掌握一種技術的工程師進行培訓和技能提升。公司為老工程師提供了兩種培訓提升套餐，一種是針對2G和3G老工程師的LTE技術培訓方案，幫助老工程師轉網升級；另一種是針對前期已經有一定LTE網絡工作經驗工程師的技術提升方案，重點培訓LTE新技術和網間互操作。老工程師技能提升工程將常態化開展，每月組織一期，每期9天，50課時。通過該工程旨在改善華星技術服務團隊的人才結構，使之適應用戶對技術服務項目的要求，提高公司業務競爭力。